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説得に必要な3つのアピール

『アリストテレスはこう言っています。「人を説得するには、倫理的アピール(エトス)、情緒的アピール(パトス)、論理的アピール(ロゴス)という3つのタイプの論理が必要である」。事実だけで人を説得することはできません。』

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プレゼンテーションの中に組み込むべき3つのコントラスト

『プレゼンテーションの中に組み込むべきコントラストには、次の3つのタイプがあります。』

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倫理的な行動のリスト

倫理的であるとは「何について」「どうする」ことなのか。 「正義/人間性」についての「基本的な/完全をめざした」行動のリスト。

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マインドフルに食べる7つの心がけ

食事にマインドフルネスを組み込むには、深呼吸を何度か行います。具体的には次に示す、七つの心がけが役に立つでしょう。

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スマホ依存度チェック

1~7のうち5つ以上当てはまれば「要注意」。かつ8も当てはまるならば「専門的な対処が必要」。

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「成熟した思考力」3つの特徴

『これら三つの思考力は、積み重ねた人生経験、感情面での発達、そして年齢の積み重ねで脳に生じる肯定的変化がオモテに現われたものであり、「成熟した思考力」なのです。』

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経営学の三大流派

『一口に経営学者といっても、実は三つのディシプリンの下でいろいろな考えを持つ研究者がせめぎあって、それぞれの信じる考えを発展させようとしているのです。』

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企業を定義する4つの視点

『サントスとアイゼンハートは、企業とは何かという問いに対して経営学は四つの視点を持っていると述べます。』

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CAGE - 海外市場との4つの「距離」

『ゲマワットは「CAGE」という実践的なフレームワークを提案し、海外にビジネスを展開する際には、進出先候補の国と自国のあいだの四つの「距離」をできるだけ定量化し、事前にリスク要因として分析しておくことを提唱しました。』

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ホフステッド指数(国民性の指標)

『統計分析の結果、ホフステッドは国民性という概念が四つの次元からなることを明らかにし、一九八〇年に著書として発表しました。』

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交渉の前に考えておくべき「厳しい質問」

商取引や採用面接の場で、こんな質問をされて絶句しないように備えておこう。

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弁論術の説得の三種

『言論を通してわれわれの手で得られる説得には三つの種類がある。』

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情報をアイデアに加工する3つのステップ(INSIGHTOUT)

『情報をアイデアに加工する技術「インサイトアウト」は、次の3つのステップを踏みます。』

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話を聴く3つの基本ステップ

『スムーズで実りある会話を実践するには、「注意を払う」「相手の考えを認める」「自分の理解を確認する」という三つのステップを踏む必要があります。』

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会話における感性が鋭い人

『「会話における感性」とは、会話中に話し手の気持ちを汲み取る能力のことです。』

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新任マネジャーが直面する5つの状況(STARS)

『STARSを使って、自分が置かれている状況を分析することで、組織をどう変えればよいのか、そしてそれに合わせてどのような自己変革が必要なのか、いっそう理解が深まります。』

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分散型リーダーシップの4能力

『(この「分散型リーダーシップ」と呼ぶべきモデルは)いずれもやや単純化されているものの、今日のビジネス環境において求められる知性と対人関係力、理性と直観、感性と創造性といったものをほぼカバーしています。』

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問題発見の三重苦

「問題を発見するうえで、3つの大きなチャレンジがある」

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リスト作りの10のコツ(リチャード・ブランソン)

『わたしの人生は、リスト作りとともにあった。』

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Wordamentのスコアを上げる5つのコツ

『Wordament®はユニークでとってもクセになるワードゲーム。 同時にプレイしている人と誰とでも同じボードを使って2分間、トーナメント形式でリアルタイムで対戦します。』

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